Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a la ga rantía de permanencia en su trabajo, si no hay causas que justi fiquen la terminación de la relación laboral. Cuando un trabaja dor o trabajadora haya sido despedido sin que haya incurrido en causas que lo justifiquen, podrá solicitar la reincorporación a su puesto de trabajo de conformidad a lo previsto en esta Ley.