La Dirección de Recursos Humanos tiene por objeto garantizar la adecuada y eficiente administración del recurso humano de la Presidencia de la República. Tiene las siguientes competencias: 1. Elaborar los planes de personal de conformidad con la ley, así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecución. 2. Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos de administración de personal. 3. Dirigir y coordinar las programas de desarrollo y capacitación de personal. 4. Instruir los expedientes en los casos que pudieren dar lugar a la aplicación de sanciones. 5. Velar por la correcta aplicación de las normas y procedimientos inherentes a la Administración de Personal. 6. Actuar como órgano de enlace con el Ministerio de Planificación y Desarrollo. 7. Las demás que le atribuya la ley o le asigne el Presidente de la República.