Corresponde a la Dirección General de Coordinación y Seguimiento: a. Coordinar los diversos regímenes de carrera administrativa en todos sus niveles. b. Establecer las estrategias necesarias para la formulación de los respectivos programas de asesoría y asistencia técnica de los organismos del sector público. c. Dirigir los programas totales o parciales de auditoría de personal. d. Dirigir, coordinar y supervisar la actualización del Registro Nacional de Funcionarios Públicos. e. Coordinar y administrar el sistema integral de información sobre el personal de la Administración Pública. f. Supervisar y coordinar las oficinas de personal de los organismos del sector público. g. Atender los demás asuntos que por delegación le sean asignados. h. Las demás atribuciones que le señalen las leyes, reglamentos y resoluciones.